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ASESORÍA LABORAL MANUEL EXPÓSITO
Gestoría
Laboral
Terrassa
NÓMINAS
Confección de nóminas mensuales, pagas extras, bonus anuales o incentivos.
Entrega mensual de los recibos de salario.
MÚTUAS, PATRONALES Y TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Presentación y confección de los partes de alta, baja o variaciones de datos de los trabajadores que causen alta inicial en la empresa, o baja por finalización de las relaciones laborales.
Tramitación ante el I.N.S.S., o Mutua Patronal de Accidentes, de los partes de baja por I.T., prestación por cuidados de hijos, accidente de trabajo.
SEGUROS SOCIALES
Confección mensual de boletines de cotización, modelos RLC y RNT.
De igual forma modelos RLC de bonificaciones por contratos de trabajo acogidos a reducciones o bonificaciones en las cuotas a liquidar a la Seguridad Social.
JUBILACIONES
Estudio y tramitación de pensiones de jubilación en sus diferentes modalidades.
Jubilación parcial, flexible, activa, ordinaria.
De igual forma, se da soluciones para resto de pensiones por invalidez, viudedad, orfandad.
SERVICIO ESTATAL DE EMPLEO (SEPE)
Estudio y confección de contratos de trabajo, observando en ellos las condiciones más ventajosas para la Empresa en materia de bonificaciones o deducciones en las cuotas a liquidar de la Seguridad Social.
Asimismo presentación y registro de los contratos de trabajo ante el SEPE.
RETENCIONES A CUENTA DEL I.R.P.F. DE LA PLANTILLA / PROFESIONALES
Confección Trimestral del Modelo 111, o mensual (Carta de Pago delI.R.P.F.).
Confección y presentación del Resumen Anual de Retribuciones y Retenciones. Entrega de los certificados de ingresos a la plantilla para su inclusión en la declaración de la renta de las personas físicas.
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE PLANTILLA
Estudio y presentación de los diferentes modelos de expedientes de regulación de plantilla, extinción de contratos, suspensión temporal de jornadas, seguimiento y control de los expedientes para tramitación y confección de las nóminas mensuales.
ASSESORAMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Información de las medidas a tener en cuenta para cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
INSPECCIONES DE TRABAJO
Asistencia a inspecciones de trabajo en atención a los requerimIentos emitidos por la propia inspección.
REPRESENTACIÓN ANTE EL C.M.A.C, Y JUZGADOS DE LO SOCIAL
Defensa jurídica en actos de conciliaciones y Juzgado de lo Social por demandas recibidas en reclamaciones laborales
INTERVENCIÓN EN PROCESOS DE DESPIDOS
(Estudio , confección y asesoramiento, cartas de despido, cartas de
comunicación de faltas y sanciones,...).
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